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2018-11-14 23:38 来源:华夏生活

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  《清单》将北京市分类为六个区域,包括首都功能核心区;首都功能核心区以外的中心城区;城市副中心;中轴线及其延长线、长安街及其延长线;顺义、大兴、亦庄、昌平、房山等新城;门头沟、平谷、怀柔、密云、延庆、昌平和房山的山区等生态涵养区。也就是说,如果买家的小孩打算在今年9月入读对口学校,那么5月报名的时候,这个地址已经不能有在读一至五年级的儿童占用这套物业的学位。

三线城市的楼市在经过去年的疯狂之后,开发商们也在用钱投票,企业拿地意愿不足,楼面价和总金额均维持低位。江北新区的保障房建设最新进展来了!2018年,江北新区直管区计划新开工保障房340万平方米竣工55万平方米泰山74亩经济适用房现进入室外工程阶段,计划2018年4月竣工交付泰山74亩保障房项目总建筑面积18万平方米,含33层的高层住宅8栋及一层地下大型车库,项目建设完成后可提供保障性住房1439套。

  列车票自3月26日8:30开售。中国科学院院士歼-20战斗机总设计师杨伟:歼-20本身是我们空军空中致胜作战的一个最重拳头的一个产品。

  “现在客户比较多,房源少,您要是可以再等等,说不定年中房源多了,就便宜些了。“负面清单”则要求限制各类用地调整为一般性制造业、区域性物流基地和批发市场。

看到这里,你是否还愿意去一线城市拼一拼呢?

  此外,“意见”还要求加大惩戒力度,凡是拒绝或变相拒绝职工办理住房公积金贷款的,一经查实,将责令限期整改,拒不整改的记入企业信用档案,同时,利用南京市“七日双公开”信息采集平台导入“信用中国网”,将相关单位列入严重失信类黑名单。

  截至3月21日,租赁平台累计展示租赁房源万套,访问量万次。据了解,南京公积金管理中心还列出了三类情况下,买房人所购的楼盘确实不具备签订协议的条件,分别是:楼盘因所在土地已设抵押;土地用途为商用;销售房产为独幢、类独幢、联排住宅。

  1、价格高的楼盘,网签要分散要放缓,以前一个项目一个月就能网签完毕,现在不行,你的价格太高了,网签只能放缓,否则高价盘集中网签,平均价格一下子就上去了。

  ”中央财经大学法学院院长尹飞表示,今年市住建委会同相关部门连续出台的政策文件,通过完善政策法规、加强体制机制建设,引导合同示范文本使用等,全面加强了对中介机构“治本”的管理。此外,“意见”还要求加大惩戒力度,凡是拒绝或变相拒绝职工办理住房公积金贷款的,一经查实,将责令限期整改,拒不整改的记入企业信用档案,同时,利用南京市“七日双公开”信息采集平台导入“信用中国网”,将相关单位列入严重失信类黑名单。

  房贷整体平稳上浮是主流上海某股份行信贷业务人士对21世纪经济报道记者表示,目前依然还是按照首套房最低9折执行,按照目前的通知情况,以网签时间为准,4月1日起全面停止9折优惠。

  这就是说我们说的由我们来引领整个战斗机的发展,最后这个战斗机的标准由我们中国来制定。

  开展商业及居住的小区星级服务评定开展“村改居”小区物业服务星级评定,公布村改居物业管理成本调查结果,约定住户的缴费义务,建立“村改居”小区物业管理长效机制是一大亮点。总而言之,房地产长效机制现在已经初现苗头了,房地产市场长效机制的建立也依然发芽开始了,到时,人人买得起房,不再是梦,一切就让我们拭目以待吧!

  

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肯耐珂萨确认出席中国汽车产业人力资源峰会

2018-11-14 10:04:19    来源:环球汽车网    类型:转载    编辑:莫醒静    评论:0
与这份“通告”相对比不难发现,昨日公布的“意见”不再只是公积金中心一家单位“单打独斗”,而是拉来了建委、房产局、国土局、中国人民银行南京分行营业部等四家单位协同,在具体条款上也更细化,比如领取销许后房企与公积金中心签订贷款按揭协议的时间必须在10个工作日以内,而不是笼统的“及时签订”。

     由中国汽车人才研究会指导,中国汽车行业人力资源经理人组织与上海希迈商务咨询有限公司主办,嘉定汽车人才研究会与CST三交产研支持的中国汽车产业人力资源峰会将于2018年9月19日-21上海召开。 

     作为行业领先的交流平台,中国汽车产业人力资源峰会将继续致力于服务汽车行业核心管理层与人事部门,为参会嘉宾赢得人力资本方案。在“新人力,新机遇,共赢HR大时代”的主题下,我们将针对新形势下主机厂和零配件厂的关注热点进行深入探讨,跨界与传统,突围与挑战,为您在汽车人力资源领域提供交流的最佳平台。

     作为中国HCM-Cloud行业领军者,肯耐珂萨确认出席中国汽车产业人力资源峰会。肯耐珂萨致力于不断创新,以科技驱动人力资本管理在组织中的变革,帮助企业构建与业务战略深度融合的人才管理与组织能力。基于肯耐珂萨及其母公司近20年的行业积淀,透过X Galaxy ®云平台、大数据分析、人工智能技术将组织和员工数据以新方式相连接,帮助企业塑造数字化的闭环体系,成就组织健康与持续绩效。

拟邀请演讲嘉宾

朱明荣,秘书长,中国汽车人才研究会

李松梅,人力资源部部长,一汽-大众汽车有限公司

潘平,人力资源总监,北汽福田汽车有限公司

王建平,党委常委、组织部部长兼人力资源部部长,北京汽车集团

杨雷,人力资源中心总经理,众泰汽车

林娇芬,人力资源总监,小鹏汽车

郭剑峰,人力资源中心总经理,力帆集团

Scarlett Liu,人力资源总监,福田采埃孚

李海娜,人力资源总监,沃尔沃Polestar

朱济平, 亚太招聘总监, 德尔福

彭文帅, 副总裁,人力资源执行总监, 福瑞泰克智能系统有限公司(吉利JV)

薛冬媚, 研发总院人力资源部长, 宝能汽车

陈逸昌,人力资源副部长,东南(福建)汽车工业有限公司

皮宇宝,人力资源部部长,深圳市航盛电子股份有限公司

康宝国,副总裁,知豆电动汽车有限公司

 

部分新确认参会企业

电装(中国)投资有限公司上海技术中心

安徽环新集团有限公司

宝沃汽车(中国)有限公司       

上海谷露软件有限公司

上海汽车变速器有限公司

众泰汽车

世泰仕塑料有限公司

建新赵氏集团有限公司

北京现代汽车有限公司

英孚教育

吉利上海研发中心

中兴高能技术有限责任公司

奇瑞用车(安徽)有限公司

苏州汇川技术有限公司

广东翼卡车联网服务有限公司

深圳腾势新能源汽车有限公司

天海汽车电子集团股份有限公司

郑州宇通客车股份有限公司

阿尔特汽车技术股份有限公司

克罗诺思软件(北京)有限公司

上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司

品丰(上海)信息科技有限公司

上海天柏信息科技有限公司

上海杰艾企业管理咨询有限公司

和致众成(北京)科技有限公司

上海智思信息科技有限公司

怡安翰威特

德勤管理咨询(上海)有限公司

……

 

会议框架

919

中国汽车行业人力资源经理人组织绩效专委会专题研讨会

第六届中国汽车企业人力资源管理创新奖颁奖晚宴

920日上午

开幕致辞

主题一:汽车人才趋势与变革

同期举行一对一客户

见面会

茶歇交流与

展览参观

920日下午

主题二:跨界的人才观与零部件企业人才战略

同期举行一对一客户见面会

茶歇交流与

展览参观

921日上午

主题三:招聘突围与汽车人才培训

同期举行一对一客户见面会

茶歇交流与

展览参观

921日下午

主题四:激励与员工关系

同期举行一对一客户见面会

茶歇交流与

展览参观

闭幕致辞

           

 

中国汽车行业人力资源经理人组织绩效专委会专题研讨会

参会代表除了有来自传统的整车厂,如中国一汽、东风汽车、上汽集团、广汽集团、华晨汽车、长安汽车、奇瑞汽车吉利汽车、中国重汽、陕汽集团、海马汽车、东南汽车、众泰汽车外,还有来自汽车零部件企业的代表,诸如延锋汽车配件系统有限公司、盛瑞传动、天津天海等企业。另外,会议也邀请了互联网造车企业的代表蔚来汽车。

 

第六届中国汽车企业人力资源管理创新奖

“中国汽车企业人力资源管理创新奖”迄今已举办五届,在汽车行业中具有较大影响力。今年评选,将评选表彰的范围扩大到我国汽车产业发展中,为汽车人才队伍建设作出重要贡献,创新人才管理思想、经验和模式的企业人力资源工作者。

 

 

 

感谢大会赞助商

想了解详细内容或咨询报名事宜,请登陆官方网站:www.ourpolaris.com/2018/cahrs

联系人:Summer YU

电话:021-60930819

传真:021-60475887

Email: summer.yu@autorush.cn

 

我们在上海期待您的加入!

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